応募ゼロの管理画面を見て、ため息をつく日々は今日で終わりにしませんか。求人原稿・媒体運用・応募者への即レス対応まで、採用のプロ業務を御社の代わりに回す採用代行（RPO）です。
建設・運送・介護・製造・整備——現場の仕事の採用に、まっすぐ向き合います。
いま、現場の働き手は「企業が取り合う」時代になっています。
出典：2026年版 中小企業白書（中小企業庁）・厚生労働省「労働経済動向調査」
1つでも当てはまれば、無料診断で原因がわかります。
「また0件か…」の画面を、「今日は誰が来てるかな」の画面へ。
※イメージです。応募数を保証するものではありません。まずは無料診断で、御社の求人の“直せる点”を具体的にお見せします。
現場職の採用に必要なことだけを、定額で全部やります。
現場職の求職者が見るのは「手取り・通勤・休み」。ホワイトカラーとは別物の採用ノウハウで、検索で見つかり応募される求人に作り直します。
応募者の多くは複数の会社を並行して検討しています。返信が早い会社ほど面接まで進みやすい——だからトルゾは、応募への一次返信を原則当日に行い、面接前の離脱を防ぎます。
成功報酬・初期費用・解約金は0円。人材紹介のように「採るたびに数十万円」がないので、複数名の採用ほど差が出ます。
すべて月額10万円の定額の中で行います。
「手取り・通勤・休み」を軸に、検索で見つかり応募される原稿へ。回数無制限。
Indeed・Airワーク・求人ボックス等の無料枠を最大活用し、データを見て毎週改善。
応募への返信・面接日程の調整を代行。原則当日の返信で、応募者を待たせません。
誰に・どの媒体で・何を訴求するか。貴社の強みを整理し、設計図を作ります。
診断だけで終わってもOK。売り込みはしません。
最初の一歩は無料です。
今の求人を拝見し、応募が来ない原因を「採用戦略シート」にまとめてお渡し。オンライン30分。
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「見積もりを取らないと分からない」料金体系はやめました。
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| 費用 | 年収の20〜30%／人 （年収400万なら80〜120万円） | 月額10万円 定額 |
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大手のような「導入実績◯◯社」はまだありません。その代わり、いま契約いただく企業さまには、代表と運用チームが1社1社に張り付いて、実績づくりのつもりで全力で向き合います。
また、私たちは採用を「保証」しません。お約束するのは「応募と母集団を増やし、取りこぼしを無くす」ことまで。できないことをできると言わないのが、私たちの方針です。だからこそ、まず無料診断で「何がどれくらい改善できそうか」を見てから判断してください。
入力は1分。診断だけのご利用もOKです。